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中纪委网上调查你身边的干部问题设6道选择

2019年01月31日 栏目:教育

中纪委上调查你身边的干部问题 设6道选择题新京报讯(王姝)昨日,中纪委官“头条”推出“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象上调查”,邀请民

中纪委上调查你身边的干部问题 设6道选择题

新京报讯(王姝)昨日,中纪委官“头条”推出“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象上调查”,邀请民点评身边的党组织和党员干部。而在前一天,中办颁布《中国共产党发展党员工作细则》,强调严把党员“入口关”。

6道选择题直面干部问题

“为进一步了解党员干部和党组织在遵守纪律、执行纪律等方面存在的问题,坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象,中央纪委监察部站推出上调查中纪委的上调查”,对于调初衷,中纪委官发文称。

调查问卷很简短,只有6道选择题,且“无障碍”,不记名、无需注册,约1分钟就能答完。但问题设计尖锐。

如多选题“党的观念方面,您所在单位的党组织和党员干部存在那些突出问题?”,7个选项中包括“只看重行政职务,不看重党内职务”、“公私不分,以权谋私”、“对错误思想和不良作风不敢批评和斗争,搞无原则的一团和气”、“抓党风廉政建设,说得多、干得少”、“执行纪律雷声大雨点小,怕得罪人,不敢追究,执纪不严”。

还有另一道多选题,中纪委询问,如果您在工作和生活中看到党员干部组织涣散、纪律松弛现象,会如何做?是见怪不怪,置之不理?还是气愤不平,无可奈何?抑或向有关部门和领导、媒体反映?

中纪委邀请民谈纪律松弛

这次调的主题,即党组织和党员干部的“组织涣散、纪律松弛”问题,中纪委已经持续了一个多月。

上月初,中纪委官的官民互动板块“每月E题”,推出了“克服组织涣散、纪律松弛现象”专题,邀请友晒一晒身边的组织涣散、纪律松弛现象,并就如何克服建言献策。

本月,“每月E题”并没有按惯例更新主题,仍邀请民继续晒组织涣散、纪律松弛现象。至昨晚,已有242名民留言。如昨天,民“心意”留言称:“苍蝇不叮无缝的蛋”,不少基层单位制度“空转”导致“跑冒滴漏”。

-专家观点

“党建重点正向基层延伸”

国家行政学院教授许耀桐接受新京报采访时表示,事实上,党组织和党员干部具体存在那些“组织涣散、纪律松弛”现象,中纪委基本掌握。之所以采用调、漫画、留言等多种形式,邀请友揭批身边的“组织涣散、纪律松弛”现象,一方面是为保证客观,“换个角度看问题,换个‘坐标系’测量问题”;另一方面在于密切党群联系,“党建并不只是党内部的事情,党建更要走‘群众路线’,只有群众真正参与,党建才有活力,改正问题更有动力”。

许耀桐认为,从中办颁布《中国共产党发展党员工作细则》,强调严把党员“入口关”,到中纪委持续月余的“组织涣散、纪律松弛”互动,都表明党建的重点正从领导干部向基层党员延伸,“前一阶段是抓住领导干部,特别是领导干部的腐败问题。现在正向基层党组织和基层党员延伸”。

他表示,全面抓党建的关键点就是组织纪律性,因此中纪委以此为着眼点,“组织纪律性是衡量党组织是否坚强的标尺。如果组织纪律涣散,就会引发连锁问题”。

原标题:中纪委上调查你身边的干部问题设6道选择题

稿源:中国青年

作者:

白虎大厅
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