阿里巴巴被轮岗管理人员变动前没有沟通

3月10日，原淘宝信息安全部总监、刚刚被轮岗至阿里巴巴集团络安全部担任总监的倪良(化名：镇恶)今日表示，在获悉轮岗消息前，公司并没与其事先沟通。

不过，对于没有沟通的调动，倪良表示其实不感到意外,他坦言：阿里巴巴的文化之一就是拥抱变化，所以这种突然的变化也很正常。

据悉，因为上周五才接到轮岗通知，倪良目前还处在熟习新工作环境的进程中。

上周五，阿里巴巴团体宣布会将对全团体22名组织部中高层管理干部进行轮岗，涉及阿里巴巴集团旗下全部子公司。

同时阿里巴巴团体也宣布，2012年集团将只净增200名员工。阿里巴巴集团表示，09年金融危机为解决就业，招聘了5000多名员工，为公司业务发展做出了很大的努力，但近万名新员工的进入，在带来新鲜血液的过程的同时也带了一些管理上的问题，给价值观，管理和业务系统带来挑战，公司需要有消化的时间提升组织能力