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阿里巴巴被轮岗管理人员变动前没有沟通

2019年05月14日 栏目:旅游

3月10日,原淘宝信息安全部总监、刚刚被轮岗至阿里巴巴集团络安全部担任总监的倪良(化名:镇恶)今日表示,在获悉轮岗消息前,公司并没与

3月10日,原淘宝信息安全部总监、刚刚被轮岗至阿里巴巴集团络安全部担任总监的倪良(化名:镇恶)今日表示,在获悉轮岗消息前,公司并没与其事先沟通。

不过,对于没有沟通的调动,倪良表示其实不感到意外,他坦言:阿里巴巴的文化之一就是拥抱变化,所以这种突然的变化也很正常。

据悉,因为上周五才接到轮岗通知,倪良目前还处在熟习新工作环境的进程中。

上周五,阿里巴巴团体宣布会将对全团体22名组织部中高层管理干部进行轮岗,涉及阿里巴巴集团旗下全部子公司。

同时阿里巴巴团体也宣布,2012年集团将只净增200名员工。阿里巴巴集团表示,09年金融危机为解决就业,招聘了5000多名员工,为公司业务发展做出了很大的努力,但近万名新员工的进入,在带来新鲜血液的过程的同时也带了一些管理上的问题,给价值观,管理和业务系统带来挑战,公司需要有消化的时间提升组织能力

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